일과 조직의 미래를 연구하는 다오랩이 심혈을 기울여 준비했습니다.
AI 시대에도 살아남을 수 있는 당신만의 연결지능을 만들어 보세요.
곧 정식 얼리버드 및 일반 티켓 구매 페이지가 오픈됩니다.
2026년 2월 28일(토)
오전 10시 - 오후 5시 30분
건국대학교 프라임홀
점심 식사 제공
주차는 지원하지 않습니다. 대중교통 이용 권장.
💰 정식 티켓 판매 오픈 시 예매 및 결제가 가능합니다.
⏰ 상세 일정은 다오랩 채널 및 이메일을 통해 공지됩니다.
AI 시대, 능력이 상향 평준화되고 효율과 생산성이 극대화되는 미래에, 인간에게 남는 진짜 경쟁력은 무엇을 할 수 있는가가 아니라, 누구와 어떻게 연결되어 있는가입니다. 이것은 AI가 해결해 줄 수 없는, 오로지 인간만이 가질 수 있는 고유의 연결지능입니다.
커뮤니티는 느슨하지만 지속 가능한 연결을 만들어 줍니다. 개인에게 커뮤니티는 삶과 일을 확장하는 도구이며, 기업에게는 고객을 ‘데이터’가 아닌 ‘관계’로 이해하고 단절을 막는 고객 경험 전략입니다.
본 컨퍼런스는 커뮤니티가 주인공이 되는 국내 최초의 시도입니다. 단순 친목을 넘어 커뮤니티가 삶과 일을 확장하는 다양한 사례를 소개하고 인사이트를 공유함으로써, 커뮤니티로 나의 일과 조직을 어떻게 바꿀 수 있을지 가능성을 제시하고자 합니다.
이번 행사는 정보 공유를 넘어, 커뮤니티를 운영하고 있거나 관심있는 모든 사람들이 만날 수 있는 장을 열어보고자 합니다. 다양한 커뮤니티를 소개하고 참가자들이 연결될 수 있는 기회를 제공하며, 국내 주요 커뮤니티가 함께 만들면서 서로 연대할 수 있는 방법을 모색합니다.
질문을 통해 커뮤니티의 가치를 탐구합니다.
-- 질문: 당신은 충분히 연결되어 있습니까?
AI 시대의 변화 속에서 ‘연결’의 가치가 어떻게 재정의되고 있는지 살펴보고, 현대적 의미의 커뮤니티 개념과 유형, 발전 방향에 대해 전체를 조망해 본다. 그리고 고객과 기업을 연결해 주는 고객 커뮤니티의 성공 사례를 통해 커뮤니티가 만드는 고객 경험의 미래를 살펴본다.
-- 질문: 커뮤니티, 어디까지 해 봤나요?
커뮤니티는 단순 친목 모임이나 취향 공유를 넘어 나의 정체성을 발견하고, 신뢰와 관계라는 사회적 자본을 쌓는 공간으로 확장되고 있다. 특히 '감도' 높은 커뮤니티는 여러 기업의 러브콜을 받으며 사업의 영역으로 확장되고 있다. 이 파트에서는 다양한 사례를 통해 고정관념을 깨고, 실제 커뮤니티 빌더들의 경험을 바탕으로 실행 가능한 구축 전략을 살펴본다.
-- 질문: 당신의 일과 조직은 안녕하십니까?
일은 점점 개인화되고, 조직은 점점 경량화되고 있다. 이 변화 속에서 커뮤니티는 새로운 협업 방식이자 대안적 조직 모델로 등장하고 있다. 이 파트에서는 커뮤니티가 실제로 일을 만들고 조직을 대체하거나 확장하는 사례를 살펴본다.
다오랩에서 원서를 번역하고 국내 주요 커뮤니티 5개(무신사, 오늘의집, 라이프집, 원티드, 넷플연가) 사례와 역자의 커뮤니티 인사이트를 추가한 책입니다.
한빛비즈에서 2월말쯤에 출간 예정이며, 책 포함 패키지를 구매하신 분께는 컨퍼런스 등록 시 책을 드릴 예정입니다.
원서는 커뮤니티를 만들고 운영하기 위한 이론과 실전에 대해 상세히 설명하고 있어 커뮤니티 빌딩 바이블과 같은 역할을 할 수 있습니다.
저자인 David Spinks는 구글, 페이스북, 에어비앤비 등의 커뮤니티 빌딩을 자문했으며, 세계 최대 커뮤니티 빌더 컨퍼런스인 CMX Summit을 매년 개최하고 있습니다.
한재선: 커뮤니티, AI 시대의 가장 인간적인 무기
이항심: AI시대, 커뮤니티가 가지는 연결의 힘
박준영: 인간과 AI가 함께 만드는 미래
양소희: 사회적 효능감과 선순환
정경미: 팬덤을 넘어선 커뮤니티의 진화
최지은: 관계의 복리, 진짜 자산
황혜경: 공간 커뮤니티 비즈니스의 진실
다오랩은 미래 조직과 일을 연구하는 실험실입니다. 2024년 1월 모두의연구소에서 시작해 2년 동안 6개 기수를 운영하며 140명 가량의 정식 크루가 활발히 활동하고 있습니다. 자율적으로 함께 일하고 성과를 내는 조직을 실험하며, 이번 다오콘 역시 다오랩 내 '길드' 구성원들이 직접 만들어가고 있습니다.
DAOLAB STATUS
2년 간 6개 기수 운영
140여 명의 정식 활동 크루
자율적 길드 체제 프로젝트 수행